Anwendungsbereich des QM-Systems
Die Messgeräteprüfstelle TPS Dülmen UG unterhält ein Qualitätsmanagementsystem auf Grundlage der DIN EN ISO 9001:2015 und ist dahingehend von der anerkannten Zertifizierungsstelle ZDH-Zert GmbH zertifiziert.
Die TPS Dülmen UG ist eine unabhängige und anerkannte Prüfstelle für wiederkehrende Überprüfungen von eignungsgeprüften Messgeräten für Emissionen von Kleinfeuerungsanlagen und arbeitet in erster Linie für das Schornsteinfegerhandwerk. Geprüft werden neben herkömmlichen Abgasanalysegeräten auch Staubmessgeräte der Firmen MRU, Wöhler und Afriso sowie Holzfeuchtemessgeräte, Dichtheitsprüfgeräte und Rußpumpen.
Das QM-System und die darin getroffenen Regelungen sind für unsere Organisation verbindlich und werden regelmäßig intern und extern überwacht, um einen stetigen Verbesserungsprozess zu gewährleisten.
Der Anwendungsbereich des Qualitätsmanagementsystems erstreckt sich auf die Messgeräte im Sinne der Ziffer 2.3 VDI Blatt 2, gemäß §29b Abs. 1 BImSchG i.V.m. §13 Abs.3 der 1. BImSchV und §4 Abs. 1 Nr. 2 der 41. BImSchV in Verbindung mit der DIN EN ISO 9001:2015 i.V. mit Kapitel 7 der VDI 4208 Blatt 2. Ausgenommen hiervon ist Kapitel 8.3 der DIN EN ISO 9001:2015.
Unsere technische Prüfstelle
Hier erhalten Sie Informationen zur Geschichte unseres Unternehmens, können unser Team kennenlernen und außerdem erklären wir Ihnen unsere Qualitätspolitik.
Startschuss wegen Gesetzesänderungen
Die Einrichtung unserer Technischen Prüfstelle geht auf die Bundesimmissionsschutz-Verordnung aus dem Jahre 1970 zurück, indem die Schornsteinfegerinnung verpflichtet wurde, einen Prüfstand zur Prüfung der Messgeräte zu unterhalten, die der Messung von Feuerungsanlagen dienen.
Die von den damaligen Obermeistern Hellmut Rohling und seinem Stellvertreter Hermann Vogt aufgebaute Prüfstelle wurde durch eine Verkaufseinrichtung für die Kollegen ergänzt. Diese wird heute von den Kollegen der TPV Dülmen GmbH betrieben.
Gründung der
TPS Dülmen
Die TPS Dülmen UG wurde im Herbst 2011 gegründet. Notwendig wurde dies durch die Notifizierung im Januar 2012 nach §13 Abs. 3 der 1. BImSchV durch das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbauchsschutz Nordrhein-Westfalen, kurz LANUV.
Wir überprüfen die Messgeräte von Schornsteinfegern nach den Vorgaben der Bundesimmisionsschutzverördnung. Die Prüfstelle wird alle zwei Jahre vom TÜV Süd überprüft und ist durch die LGA InterCert zertifiziert.
Bau unserer neuen Prüfstelle
Im Jahr 2017 erfolgte dann ein großer Umbau. Neben den bisherigen Geschäftsräumen wurde eigens für die TPS und die Schornsteinfegerakademie ein Anbau realisiert. Im Herbst 2017 fand dort erstmals die Messkofferüberprüfung statt. In dem Video können Sie unseren Neubau sehen.
Virtueller Rundgang: Unsere Prüfstelle
Nachfolgend haben Sie die Möglichkeit, sich unsere Räumlichkeiten in einem virtuellen Rundgang anzuschauen. Für eine bessere Darstellung nutzen Sie den Button darunter.
Unser Leitbild
Der Schornsteinfeger nimmt als “Glücksbringer” in unserer Gesellschaft eine positive Stellung ein. Zu den Kernaufgaben der Schornsteinfeger gehört die ihnen vom Staat übertragene Emissionsmessung an häuslichen Feuerstätten. Die Verknüpfung von alter Tradition und neuer Technik zeigt sich immer noch in dem Slogan „Zum Glück gibt’s den Schornsteinfeger“. Die benötigten Messgeräte müssen nach Vorgabe der Bundesimmissionsschutzverordnung regelmäßig an einer anerkannten Messgeräteprüfstelle geprüft werden. Aus diesem Kontext heraus tragen wir die Devise:
Zum Glück gibt’s den Schornsteinfeger mit von uns geprüften Messgeräten.
Wir sind uns der Bedeutung der übertragenen Aufgaben bewusst und erreichen mit der Einführung des Qualitätsmanagements ein neues Qualitätsniveau an unserem Prüfstand in Dülmen. Unser Bestreben ist es, mit der Implementierung der Normenanforderungen des Qualitätsmanagementsystems in unseren Dienstleistungen die Erwartungen unserer Kunden unter Einbeziehung und Berücksichtigung der Anforderung interessierter Parteien sowie der Beachtung der gesetzlichen Anforderungen zu übertreffen.
Ferner möchten wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu einem Team formen, in dem alle verantwortungsbewusst und respektvoll zur stetigen Verbesserung unserer Prozesse beitragen. Die Stärken der Einzelperson bündeln wir zum Teamgeist und freuen uns auf zukünftige Herausforderungen.